AGGIORNAMENTO RLS (4 ORE)

-PROGRAMMA DEL CORSO-

Metodologia in Aula

AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE LAVORATORI - R.L.S.

RISCHI PSICO SOCIALI E STRESS DA LAVORO CORRELATO

D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 37coordinato al D. Lgs. 3 agosto 2009, n. 106

Durata del corso

Corso di 4 ore da svolgersi in aula

Data ed orari

Lunedì 24 Ottobre 2011 dalle 14:00 alle 18:00

Lezione 1

Data: 24 ottobre 2011

Introduzione al corso

• Presentazione

• Svolgimento test di verifica iniziale

I rischi psicosociali

• Definizione

• Tipologie: stress, mobbing e burn out

• Dati statistici: organizzazione - stress e situazione europea

• Documentazione di valutazione rischi (art. 28 D. Lgs. n. 81/2008)

• Contesto e Contenuto: rischio – contesto e rischio - contenuto

• Conseguenze : livello aziendale (burn out, mobbing e violenza) e individuale

• Tre interventi: primario secondario e terziario

• Questionario multidisciplinare

Glossario

Rischio Psicosociale

• Definizioni: rischio psicosociale, stress, stress da lavoro correlato, strain, coping

Stress

• Definizione

• Tre fasi: allarme, resistenza ed esaminazione

• Tipi di stress : positivo, negativo, eustress, distressor, stressor

• Dati in Europa

• (Causa) Fattori principali che lo determinano: personali e fatti

• Conseguenze

• Rischi lavorativi

Stress lavoro correlato

• Rapporto stress e lavoro

• Definizione

• Soggetti a rischio

• Accordo Europeo 8 ottobre 2004

• D.Lgs 81/2008 (art. 28)

• Valutazione rischi e due fasi

• Conseguenze individuali e d’azienda

Prevenzione

• Rischio: sei fasi

• Miglioramento

• Prevenzione

• Consigli e cosa fare

Mobbing

• Definizione

• Dati in Europa e in Italia

• Storia: come e perché nasce

• Soggetti coinvolti

• D.Lgs 261/2003

• Modalità e Tipologia: verticale, orizzontale, strategico ed emozionale

• Azioni vessatorie

• Cosa non è mobbing

• Co0nseguenze ed effetti: individuali e aziendali

• Prevenzione e come riconoscerlo

• Come comportarsi e cosa fare

Burn out

• Definizione

• Tre dimensioni

• Categorie a rischio

• Dati

• Fattori di rischio

• Sintomi per gli operatori

• Conseguenze per l’organizzazione

• Prevenzione e cosa fare

Prova di verifica finale di apprendimento

Durata di svolgimento almeno 1 ora

• Test di verifica di apprendimento

• Correzione delle risposte al test e loro raffronto con il test iniziale

• Questionario di gradimento da parte dei partecipanti

Riferimenti normativi

Questo corso costituisce l'aggiornamento obbligatorio per lo svolgimento del ruolo di R.L.S. in applicazione all’art. 37 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81.

Il corso è organizzato in collaborazione con l'ente paritetico E.N.B.O.A,

Collaborazione con l'Ente Bilaterale

Il programma di questo corso è stato approvato dall'Ente Nazionale Bilaterale delle Organizzazioni Autonome (E.N.B.O.A.)

Pertanto la collaborazione avviene adottando il programma del corso già trasmesso agli enti regionali bilaterali E.R.B.O.A.

Finalità del corso

Il corso è obbligatorio per tutti i soggetti eletti o designati allo svolgimento del ruolo di R.L.S. fornendo le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

Destinatari

I soggetti sono coloro che sono stati eletti o designati quali R.L.S. all'interno dell’azienda

Numero massimo partecipanti: 30 unità.

Metodologia

Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali.

Registro

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all’inizio e alla fine di ogni lezione.

Docenti

Tutti i docenti iscritti all’Aifos hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Dispense

Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom, o dispensa cartacea, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.

Verifiche e

Valutazione

Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante.

Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l'Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da Aifos ed inserito nel registro nazionale della formazione.

La responsabilità dell’emissione dell’Attestato finale è del Direttore del C.F.A. che ne appone firma autografa e ne rilascia l’originale ad ogni partecipante al corso.

Il bollino olografico, apposto a cura del C.F.A. valida l’Attestato originale.

Archivio documenti presso il C.F.A.

Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, dal Centro di Formazione Aifos che ha organizzato il corso.

AIFOS

Soggetto

Formatore nazionale

Aifos, aderente a CNAI, operante su tutto il territorio nazionale, soggettoope legis (art. 32, comma 4 del D.Lgs.9 Aprile 2008, n.81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006)per la realizzazione dei corsi di formazione che ne rilascia gli Attestati

C.F.A.

Centro di Formazione Aifos

Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dell'Aifos cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso (Accordo Stato Regioni del 6 ottobre 2006 )

Ente Bilaterale

L'Aifos partecipa all'Ente Nazionale Bilaterale delle Organizzazioni Autonome (E.N.B.O.A.).

Promosso dal CNAI e dalla CISAL. È presente nei consigli di amministrazione degli Enti Regionali Bilaterali delle organizzazioni Autonome (E.R.B.O.A.) in quota datori di lavoro.