Finalità del corso per RSPP - Aggiornamenti
Il corso si pone l’obiettivo di fornire gli strumenti utili alla gestione dei conflitti inter-personali, conoscere i conflitti, apprendere strategie di negoziazione e piani d’azione.
Destinatari
RSPP, Datori di Lavoro che hanno scelto di svolgere personalmente le funzioni del Servizio Prevenzione e Protezione, RLS, Preposti che abbiano completato gli obblighi formativi di base ed intendano mantenere i requisiti formativi previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento del proprio ruolo.
Formatori: aggiornamento per il mantenimento dei requisiti del formatore area comunicativo, relazionale.
Riferimenti normativi
D.Lgs. 81/2008
- per RSPP : D.Lgs. 81/08 art. 32 e dall'Accordo Stato-Regioni del 07 Luglio 2016
- per Datori di lavoro: D.Lgs. 81/08 art. 34 e dall'Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011
- per RLS: D.Lgs. 81/08 art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
_ per Preposti: D.Lgs. 81/08 art. 37
Programma del corso per RSPP - Aggiornamenti
1. La gestione dei conflitti inter-personali
2. Definizione di conflitto
3. Tipologie di conflitti
4. Conflitti distruttivi e conflitti costruttivi
5. Identificazione e caratterizzazione degli stili individuali di gestione dei conflitti
6. Strategie di gestione dei conflitti tra persone
7. La negoziazione come strumento di gestione dei conflitti
8. Piano d’azione
Durata del corso per RSPP - Aggiornamenti
Questo corso ha una durata di 6 ore.
Ordina commenti:
Nessun commento inserito. Scrivi il primo commento!