ATTENZIONE: questo corso fornisce esclusivamente la quota d'aula di formazione sulla valutazione dei rischi e sulla formazione e consultazione dei lavoratori, cioè i Moduli Tecnico e Relazionale per le attività classificate a medio rischio. Per frequentare questo corso bisogna aver già svolto le 16 ore di Modulo 1 Normativo - Giuridico e Modulo 2 Gestionale, in aula oppure online.
Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
Venerdì 27 Settembre 2013 | |
Sabato 28 Settembre 2013 | 9:00 - 13:00 |
Lunedì 14 Ottobre 2013 | 14:00 - 18:00 |
Giovedì 17 Ottobre 2013 | 14:00 - 18:00 |
Programma del corso:
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
DATORE DI LAVORO PER LO SVOLGIMENTO DIRETTO DEI COMPITI DI R.S.P.P. DI AZIENDE A MEDIO RISCHIO
MODULI TECNICO E RELAZIONALE
(Durata: Corso di 16 ore + simulazione finale)
Modulo 3 - Tecnico
Criteri e strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Documento di valutazione dei rischi: contenuto e specificità
• Individuazione e quantificazione dei rischi
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
Classificazione dei rischi
• Rischio da ambienti di lavoro
• Rischio elettrico
• Rischi fisici ( rumore – vibrazioni elettromagnetismo – mmc)
• Rischi chimici, cancerogeni e mutageni
• Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature, impianti
• Rischio ergonomico; Vdt
• Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Rischio cadute dall’alto
• Rischio di incendio ed esplosione
• Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
• Gestione delle emergenze elementari
La valutazione dello Stress lavoro correlato
Le fasi del percorso per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato
• Il percorso; gli strumenti; gli indicatori aziendali
• L’analisi del contenuto del lavoro e della soggettività
• DVR e valutazione del rischio stress
• Misure di prevenzione e protezione
Modulo 4 - Relazionale
Formazione e consultazione dei lavoratori
• L'informazione, la formazione e l'addestramento
• Le tecniche di comunicazione
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST); natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischio
• Il piano delle misure di prevenzione
• Il piano e la gestione del pronto soccorso
• La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
• I rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi
• Rischio stress da lavoro correlato
• La gestione degli appalti
Relazioni e Comunicazione
• Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 81/2008 art. 34, comma 2. Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011
Destinatari
Tutti i datori di lavoro di aziende classificate a rischio medio (allegato 2 del Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011) che rientrano nelle seguenti casistiche:
1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
3. Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
4. Altre aziende fino a 200 lavoratori
[1] Escluse le aziende industriali di cui all'articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
Il corso prevede una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Materiale didattico
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verrà consegnato un CD con le slides del corso in pdf e altre letture utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
