RISCHI PSICO-SOCIALI E STRESS LAVORO-CORRELATO

-PROGRAMMA DEL CORSO-

RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Aggiornamento per ASPP, RSPP e Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP

(Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 34, comma 2)

Corso di 4 ore.
Date ed orari	13 Marzo 2012 dalle 09:00 alle 13:00
Sede del corso	Presso Firest S.r.l. - Via dei Frigessi 2/D, 34147, Trieste

Lezione 1	Data: 13 Marzo 2012
Introduzione al corso	Presentazione Svolgimento test di verifica iniziale
I rischi psicosociali	Definizione Tipologie: stress, mobbing e burn out Dati statistici: organizzazione - stress e situazione europea Documentazione di valutazione rischi (art. 28 D. Lgs. n. 81/2008) Contesto e Contenuto: rischio – contesto e rischio - contenuto Conseguenze : livello aziendale (burn out, mobbing e violenza) e individuale Tre interventi: primario secondario e terziario Questionario multidisciplinare
Glossario Rischio Psicosociale	Definizioni: rischio psicosociale, stress, stress da lavoro correlato, strain, coping
Stress	Definizione Tre fasi: allarme, resistenza ed esaminazione Tipi di stress : positivo, negativo, eustress, distressor, stressor Dati in Europa (Causa) Fattori principali che lo determinano: personali e fatti Conseguenze Rischi lavorativi
Stress lavoro correlat	Rapporto stress e lavoro Definizione Soggetti a rischio Accordo Europeo 8 ottobre 2004 D.Lgs 81/2008 (art. 28) Valutazione rischi e due fasi Conseguenze individuali e d’azienda
Prevenzione	Rischio: sei fasi Miglioramento Prevenzione Consigli e cosa fare
Mobbing	Definizione Dati in Europa e in Italia Storia: come e perché nasce Soggetti coinvolti D.Lgs 261/2003 Modalità e Tipologia: verticale, orizzontale, strategico ed emozionale Azioni vessatorie Cosa non è mobbing Conseguenze ed effetti: individuali e aziendali Prevenzione e come riconoscerlo Come comportarsi e cosa fare
Burn out	Definizione Tre dimensioni Categorie a rischio Dati Fattori di rischio Sintomi per gli operatori Conseguenze per l’organizzazione Prevenzione e cosa fare

Prova di verifica finale di apprendimento
Durata di svolgimento almeno 1 ora	Test di verifica di apprendimento Correzione delle risposte al test e loro raffronto con il test iniziale Questionario di gradimento da parte dei partecipanti

Aspetti metodologici ed organizzativi

Riferimenti normativi	Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Accordo Stato-Regioni 26 Gennaio 2006, punto 2.4.2 e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Finalità del corso	Il corso vuole fornire le conoscenze specifiche su metodi di analisi e gestione del rischio da stress lavoro-correlato.
Destinatari	ASPP, RSPP e datori di lavoro di qualsiasi azienda od impresa. Numero massimo partecipanti: 30 unità.
Metodologia	Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali.
Registro	È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all'inizio e alla fine di ogni lezione.
Docenti	Tutti i docenti iscritti all'Aifos hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense	Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom, o dispensa cartacea, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.
Verifiche e Valutazione	Il corso si conclude con un test di verifica dell'apprendimento somministrato ad ogni partecipante. Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato	Al termine del corso verrà consegnato l'Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da Aifos.
Archivio generale della formazione	Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell'Attestato saranno conservati nell'archivio della formazione di Aifos quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.
AIFOS Soggetto formatore	Operante su tutto il territorio nazionale individuato ope legis dall'art. 32, comma 4 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 per la realizzazione del corso che ne rilascia il relativo Attestato
C.F.A. Centro di Formazione Aifos	Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dell'Aifos cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso.

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