FORMAZIONE ESPERIENZIALE

Finalità del corso per Formazione formatori

La formazione esperienziale, insieme all’apprendimento dall’esperienza, fa parte delle metodologie formative che maggiormente generano consapevolezza e risultati in termini di apprendimento a fine percorso formativo. La formazione esperienziale è una metodologia, le cui regole devono essere conosciute per poter essere erogata al meglio.
Il corso si propone di fornire ai partecipanti strumenti utili alla trasmissione di conoscenze e competenze.
Obiettivi del corso:
1. Far conoscere che cosa è e che cosa non è la formazione esperienziale.
2. Individuare le modalità con cui la formazione esperienziale può essere applicata in ambito salute e sicurezza
3. Saper riconoscere i limiti e gli “inganni” della formazione esperienziale

Destinatari

Tutte le figure professionali che sono interessate ai processi di apprendimento innovativi e che facilitano l’apprendimento.
RSPP, Datori di Lavoro che hanno scelto di svolgere personalmente le funzioni del Servizio Prevenzione e Protezione, RLS, Preposti che abbiano completato gli obblighi formativi di base ed intendano mantenere i requisiti formativi previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento del proprio ruolo.
Formatori: aggiornamento per il mantenimento dei requisiti del formatore area comunicativo/relazionale.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008
- per RSPP : D.Lgs. 81/08 art. 32 e dall'Accordo Stato-Regioni del 07 Luglio 2016
- per Datori di lavoro: D.Lgs. 81/08 art. 34 e dall'Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011
- per RLS: D.Lgs. 81/08 art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
_ per Preposti: D.Lgs. 81/08 art. 37

Programma del corso per Formazione formatori

1. In che modo gli adulti apprendono dall’esperienza
2. Apprendimento esperienziale
3. La formazione esperienziale
4. I momenti della formazione esperienziale
5. Progettare una formazione esperienziale in ambito salute e sicurezza

Durata del corso per Formazione formatori

Questo corso ha una durata di 8 ore.

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