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RLS - AGGIORNAMENTO AZIENDA OLTRE 50 DIPENDENTI

Gli art. 37 commi 10 e 11, e art. 47 del D.Lgs. 81/08 identificano chiaramente il ruolo, compiti, rappresentanza, formazione ed aggiornamento del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).


Corso RLS - AGGIORNAMENTO AZIENDA OLTRE 50 DIPENDENTI

Dettagli del corso

Categoria:RLS » RLS - Aggiornamenti annuali
Codice:AUSI08 - Inizio: 16/09/2011 - Fine: 16/09/2011 - Sede: Bologna (Fiera)

Prezzo IVA esclusa

110,00 €
Prova la Demo del Corso gratis

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Date delle lezioni del corso:

 

DATA

ORA

Lunedì 11 Luglio 2011

Ore 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00

 

Programma del corso:


AGGIORNAMENTO RLS DI 8 ORE

(Durata: Corso di 8 ore)

 

Valutazione dello stato di consapevolezza e coinvolgimento nelle organizzazioni di riferimento degli RLS presenti
Principi giuridici: il D.Lgs. 81/08 e il D.Lgs. 106/09
Le misure generali di tutela, obblighi e doveri delle “figure della sicurezza” e novità legislative introdotte

Ruolo del RLS e Ruolo dei lavoratori nella progettazione della sicurezza

Sistema sanzionatorio e disciplinare

La valutazione dei rischi specifici, il documento di valutazione, i lavori in appalto

La gestione e partecipazione alla riunione di cui all’art. 35 del D.Lgs. 81/08

Valutazione finale

 

 

Aspetti metodologici e organizzativi:


Finalità del corso

Il corso vuole promuovere all’interno della Organizzazione la cultura della Sicurezza e fornire una conoscenza del ruolo e del suo aspetto gestionale all’interno delle organizzazioni e aggiornamento continuo.

 

Riferimenti normativi

Il D.Lgs. 81/08 (Art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti) e le recenti modifiche introdotte dal D.Lgs. del 3 Agosto 2009, n. 106 “Disposizioni integrative e correttive el decreto Legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dispongono l’obbligo dell’aggiornamento annuale periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

 

Destinatari

Il corso è rivolto al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in carica, che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore.

Per coloro che hanno completato la propria formazione successivamente al 15 maggio 2007, l’obbligo di aggiornamento decorre dopo un anno dal completamento del corso di 32 ore

 

Metodologia

II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

 

Registro

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

 

Durata del corso

I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

 

Assenze

Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

 

Docenti

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

 

Dispense

Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.

 

Verifiche e Valutazione

Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.


Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.

 

Archivio generale della formazione

Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

 

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