SAFETY COACHING

Finalità del corso per GESTIONE RISORSE UMANE

ll coaching mira a rendere la persona consapevole delle risorse a sua disposizione, dei reali punti di forza e del proprio stile relazionale, concordando di volta in volta gli obiettivi da raggiungere attraverso un linguaggio articolato e diretto nel dare e condividere il feedback, nell’esprimere gli obiettivi, nel formulare i concetti, nel sostenere e incoraggiare a superare gli ostacoli: metodologicamente molto importante nel campo della sicurezza sul lavoro. L’aspetto formativo viene integrato da un approccio di coaching, vale a dire da una modalità di fornire a datore di Lavori, Dirigenti e Preposti, Lavoratori, Tecnici, gli strumenti per acquisire consapevolezza, identificando i punti di forza in contrasto con quelli suscettibili di miglioramento, lavorando in maniera mirata e pianificata per agire traguardando l’obiettivo di coaching proposto.

I benefici che più spesso si ricavano dal coaching sono:
• l’acquisizione di autonomia e consapevolezza, che si esprime nell’utilizzo delle proprie capacità in termini autonomi e non imposti;
• un maggiore coinvolgimento della persona interessata;
• un miglioramento della sua motivazione, essendo il coaching improntato all’azione;
• un aumento della responsabilizzazione, perché le azioni da fare sono scelte e perseguite dalla persona, protagonista del proprio sviluppo supportata dal proprio coach.

Destinatari

Il corso “Safety Coaching Competenze base”è strutturato per fornire a Rspp, Consulenti esterni, Formatori alla sicurezza e a tutti i professionisti del settore, competenze di Comunicazione, Motivazione e Leadership.
Alla fine del corso il partecipante sarà in grado di:
• comunicare in maniera efficace ed essere persuasivo: attraverso la comunicazione efficace, la capacità di motivare e di coinvolgere le persone si possono ottenere incredibili passi avanti verso il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza sul lavoro;
• motivare le persone e indirizzarle verso i comportamenti desiderati;
• condurre le aziende verso una Performance Safety efficiente;
• sviluppare il tuo carisma e la tua capacità di Leadership;
• coinvolgere le persone per costruire una solida cultura della Sicurezza sul Lavoro

Riferimenti normativi

Nessun riferimento normativo

Programma del corso per GESTIONE RISORSE UMANE

Argomenti:

• Coaching: Le Competenze di base
• Comunicazione efficace
• Ascolto attivo
• Creazione dell’empatia
• Stabilire la relazione di coaching
• Sviluppare Consapevolezza e Responsabilità
• La domanda come strumento di comunicazione
• Gli interventi finalizzati al cambiamento
• Motivazione, Leadership e Carisma
• I meccanismi della motivazione
• Six Human Needs: capire i bisogni umani
• Lo stato risorsa, accedere allo stato d’animo desiderato

Durata del corso per GESTIONE RISORSE UMANE

Questo corso ha una durata di 8 ore.

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