Decreto Legislativo 231/2001 e sicurezza sul lavoro

Presentazione del corso:

Il Decreto legislativo n. 231 del 2001 prevede, all’articolo 25- septies la "responsabilità amministrativa dell’ente" (quindi dell’azienda) per i reati di omicidio colposo e lesioni personali colpose gravi o gravissime, (articolo 583 del codice penale) commessi con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, quindi in caso di infortunio o malattia professionale. Nel caso si verifichi uno di questi reati, sono previste rilevanti sanzioni pecuniarie e interdittive a carico dell’azienda che possono mettere in pericolo la stessa continuità dell’attività aziendale.

Secondo il D.Lgs. 231/2001 l’azienda è responsabile per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da persone che hanno funzioni di amministrazione o di direzione nonché da persone che ne esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo. L’azienda è anche responsabile se i reati sono commessi da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti citati.

La recente giurisprudenza stabilisce che i reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 “scaturiscono da una condotta colposa connotata da negligenza, imprudenza, imperizia oppure inosservanza di leggi, regolamenti, ordini o discipline.”

Il corso di formazione “D.Lgs 231/01 e sicurezza sul lavoro” illustra i principi base della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro presentando i compiti e le responsabilità dei soggetti che devono valutare o gestire l’organizzazione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Il corso è diviso in due parti: I principi della responsabilità amministrativa e i criteri di attribuzione della responsabilità amministrativa illustrati attraverso l’analisi della giurisprudenza.
La prima parte, a cura di Anna Guardavilla, dottore in giurisprudenza, analizza i principi della responsabilità (penale) della persona fisica e della responsabilità (amministrativa) della persona giuridica: la prima presupposto per l’applicazione della seconda. Sono definiti i reati di evento (omicidio colposo e lesioni personali colpose gravi o gravissime) come presupposto giuridico per l’applicazione della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro con un approfondimento sul principio di “colpa specifica”. È analizzato l’articolo 25-septies del D.Lgs. 231/01 (come modificato dall’art. 300 del D.Lgs. 81/08) e approfondite le problematiche interpretative. L’“interesse o vantaggio dell’ente” e le sanzioni pecuniarie e le sanzioni interdittive previste dal D.Lgs. 231/01 sono analizzati anche in relazione ai reati commessi dai soggetti in posizione apicale e dai soggetti ad essi sottoposti. Una specifica sezione è dedicata ai requisiti dei modelli organizzativi idonei a prevenire i reati citati e previsti dall’articolo 30 del D.Lgs. 81/08. È illustrato il concetto di “colpa organizzativa” e di vigilanza sull’applicazione del modello.
La seconda parte, a cura dell’avvocato Rolando Dubini, analizza i criteri di attribuzione della responsabilità amministrativa che sono stati individuati dalla recente giurisprudenza, in particolare in riferimento alla sentenza di primo grado emessa per il caso dell’infortunio mortale plurimo all’autorimessaggio “Truck Center” del 2009 a Molfetta. Sono illustrati i criteri che hanno permesso di individuare l’interesse o il vantaggio per le aziende e i consulenti coinvolti, i profili di colpevolezza per l’omissione organizzativa e gestionale, anche in riferimento ai lavori in appalto e subappalto e alla connessa valutazione di idoneità delle imprese.

Contenuti Del Corso (indice degli argomenti trattati):
I principi della responsabilità amministrativa - Di Anna Guardavilla, dottore in giurisprudenza
Il concetto di responsabilità
Le sanzioni, la classificazione dei reati
Gli elementi costitutivi del reato
L’azione, l’omissione, il nesso di causalità, la colpa generica e specifica
La responsabilità amministrativa degli enti
Le violazione delle norme di sicurezza e salute sul lavoro
L’interesse o vantaggio dell’ente, l’esclusione della responsabilità
I requisiti dei modelli organizzativi, l’articolo 30 del D.Lgs. 81/08
Criteri di attribuzione della responsabilità amministrativa: la giurisprudenza - Di Rolando Dubini, avvocato
Le responsabilità organizzative nella catena degli appalti
La sentenza di primo grado del caso di Molfetta: infortunio mortale plurimo all’autorimessaggio “Truck Center” del 2009.

Soggetto formatore:

Mega Italia Media s.r.l. - Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia
Azienda certificata UNI EN ISO 9001:2008 - IAS Cert. 00468/03 del 19/12/2011 Settori EA: 37/29
Azienda accreditata Regione Lombardia Id: 406562/2009

Centro di Formazione AIFOS n.A175

Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.

Docenti del corso:

Anna GUARDAVILLA

Dottore in Giurisprudenza è specializzata nelle tematiche normative e giurisprudenziali relative alla salute e sicurezza sul lavoro. Contribuisce con le sue conoscenze e la sua esperienza maturata nel settore della prevenzione all'attività di divulgazione giuridica e di formazione svolta in collaborazione con le principali associazioni tecnico scientifiche e professionali che si occupano di prevenzione e tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro. Collabora inoltre in maniera stabile per la formazione con varie ASL sul territorio lombardo, nonché con Ordini Professionali e Associazioni Industriali. È relatrice a convegni e seminari di approfondimento e autrice di numerosi testi specialistici di carattere tecnico-giuridico, codici e pubblicazioni su riviste del settore.

Rolando DUBINI

Avvocato, dal 1987 si occupa di igiene e sicurezza del lavoro, come consulente aziendale, formatore di lavoratori, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, preposti e dirigenti e relatore a convegni e seminari. E' consigliere nazionale Aias; direttore della rivista PREVENZIONE & SICUREZZA; formatore per aziende in materia di sicurezza e l’igiene del lavoro; docente ai corsi RSPP-ASPP, Datori di Lavoro, RLS, Dirigenti e preposti e numerosi altri. Ha pubblicato alcuni testi specialisti nel settore della salute e sicurezza sul lavoro; collabora con le più importanti riviste italiane dedicate alla sicurezza del lavoro e con le principali banche dati in materia di ambiente e sicurezza del lavoro; è redattore del portale e della banca dati Punto Sicuro e della guida Salute e sicurezza del lavoro del portale Supereva.

Aspetti metodologici e organizzativi:

Finalità del corso

I principi e i criteri di attribuzione della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro: compiti e responsabilità dei soggetti che devono valutare i rischi e organizzare la gestione della prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001.

Riferimenti normativi

Decreto Legislativo 81/2008, D.Lgs. 231/2001 e normative integrative.

Destinatari

RSPP, consulenti per la sicurezza e salute, datori di lavoro, medici competenti, dirigenti e preposti e tutti i soggetti che devono valutare i rischi o gestire l’organizzazione della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro in azienda.

Modalità di fruizione del corso

Questo corso online è fruibile per 60 giorni dalla data di acquisto.

Durata del corso

Questo corso online ha una durata minima di 5 ore.

Rigore didattico

In nostro sistema di erogazione dei corsi on-line è progettato per offrire il massimo rigore didattico possibile:

tutti i contenuti dei corsi sono stati progettati rispettando le richieste minime di legge per i diversi argomenti e con una metodologia didattica multimediale grado di comunicare con chiarezza ed efficacia all'utente; tutti i formatori che partecipano alla realizzazione dei corsi hanno specifiche competenze e curricula professionali sui diversi aspetti che trattano; ogni oggetto didattico presente all’interno del corso deve essere visto per intero dall'utente per consentire il proseguimento del corso; i test finali di ogni singola lezione propongono domande diverse estratte casualmente dall’archivio delle domande in modo che l’utente – nel caso non superi il test – si trovi ogni volta delle nuove serie di domande; il superamento del test di verifica avviene soltanto quando l’utente completa il test con almeno l' 80% di risposte esatte; l'esito del test di verifica finale della formazione, che riporta l'elenco delle domande e delle risposte, i dati dell'utente, il titolo del corso e la data di chiusura, viene stampato dall'utente che lo firma per autocertificare di avere compilato personalmente il test di verifica e lo consegna all'azienda.

Tutti i nostri corsi on-line sono assistiti da un tutor che è a disposizione dell'utente per rispondere ad eventuali quesiti e assisterlo nel percorso didattico.

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Alcune tipologie di corsi prevedono anche delle esercitazioni scritte da parte dell'utente che debbono essere controllate dal tutor prima di consentire all'utente la prosecuzione o la chiusura del corso.

Demo del corso

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Requisiti di sistema

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Infrastruttura tecnologica

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Periodo di validità del corso

I corsi online prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Docenti/Tutor

Tutti i docenti presenti all'interno del corso hanno formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. Tutta l'attività del corsista è quotidianamente seguita da un Tutor a disposizione per risolvere eventuali problemi o rispondere alle domande.

Dispense

Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.

Verifiche e Valutazione

Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Alla fine del corso verranno effettuati due Test di verifica dell'apprendimento:
• Test di verifica con domande a risposta multipla

• Test di verifica con domande a risposta libera

Attestato

Il superamento dei Test di verifica, dopo averne seguito per intero i contenuti, dà diritto al rilascio dell'attestato.

Archivio generale della formazione

Tutti i documenti del corso saranno conservati nell’archivio della formazione Mega Italia Media srl quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

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